终面聊未来、聊发展判断格局探求深层动机。终面会由水平较高、职位较高的领导作为面试官。还有一些针对公司的核心岗位或关键岗位，需要老板做最终的录用决策。以及体现出公司对该求职者的诚意并展示老板的领头羊魅力和领导能力，留住人才。