所谓的“内卷式管理”就是指在不产生成果的地方投入资源，换句话说，就是投入的边际产出不存在了。按负熵理论，企业应当尽量减少不做功的能量。

企业需要集中力量解决价值创造难题，可采取灵活的组织形式（如项目制）聚集人员，发挥团队效能。