能够免职员工不胜任职位、单位调整等原由，单位都能够提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月薪水作为代通知金直接要求员工去职。

另外需要支付员工工作年限赔偿，在本单位每工作满2年赔偿一个月薪水，以去职前十二个月平均薪水做赔偿准则。

如果单位无借口解除合同或者借口决裂法，每工作满2年赔偿两个月薪水相关限定在《劳动合同法》第46.47.87条