不算，个人的工龄是根据个人人事档案里面工作经历相关材料累计计算的，所以如果你的人事档案里面没有参加工作的相关记录材料，比如工资收入证明，劳动合同等，那就不能计算为你的工龄，所以这也是为什么要管理人事档案的必要性。