具体的工作职责如下:
1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能
2、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养
3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力
4、根据任务完成业绩指标
原创 | 2022-10-19 15:58:11 |浏览:1.6万
具体的工作职责如下:
1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能
2、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养
3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力
4、根据任务完成业绩指标
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