这个一般看公司的规模以及公司的性质。500强或者一些大公司，一般去的也就是公司的hr或者是人事主管，他们一般只负责简历甄别，面试公司都有统一的流程，技术岗位一般需要同部门的经理或资深员工去面试。

而一般的小企业或技术性很强的企业，一般都是部门经理或者是资深员工，有的就是大领导亲自出马了！