这个问题，我觉得从员工的角度去思考，可以得出更好的答案。

身为员工，我的幸福感无疑来源于两点：收入和成长。

首先是收入，收入越来越高，是每一个员工都会感到幸福的事，毕竟没有人跟钱过不去，不是吗

但不断给员工涨工资，这对于老板而言也太难了吧……所以这个方法只能少用，而且要用在合适的人身上。

其次，我们来聊聊成长。

对于任何一位有上进心的员工而言，当他能感知到自己在不断成长时，幸福感会由内而外的释放出来。

想要做到这一点，除了员工自身要不断学习、积极进步外，管理层也需要不时地给予员工成长的机会，例如技能培训、开展读书会等等。

此外，还可以设置合理的激励措施，以鼓励积极工作、卓有成效的员工，激发他们更多的动力。

以上是我的个人见解，希望对你有所帮助。