公司约定试岗期或试用期是合法合理的，因为应聘者可能在面试时超常发挥、言过其实，甚至掩饰自己的能力不足，这样来说，公司招聘是要冒一定风险的。所以国家允许公司约定一定试用期。但试用期跟劳动合同整个期限有关，而且属于劳动合同期限的一部分。比如一年的合同期，试用期一般不得超过一个月，而且这一个月是包括在一年时间内的。