一般情况下，单位招聘人员都是需要综合考虑才会决定录用的，不会单凭面试成绩，需要综合考虑个人具体表现。还有应聘者以前单位的表现，如：是否存在违纪违法情况、个人工作经历等。综合考虑以后才会择优录用的，所以这通常都是很正常的情况。